ネット通販「アマゾン」の配達を担うフリーランス（個人事業主）の男性運転手（49）について、宮崎労働基準監督署が配達中のけがを労働災害と認定したことがわかった。男性の代理人弁護士らが19日の会見で明らかにした。労基署の決定は2月28日付。

　弁護団によると、フリーランスのアマゾン配達員が労災認定を受けたのは、神奈川県内の労基署が2023年9月に認めた事例に次いで2例目とみられるという。

　男性はアマゾンの荷物を配達する運送会社と、雇用契約に基づく労働者ではなく、業務委託契約を結んで個人事業主として働いていた。24年3月に宮崎市内の集合住宅に荷物を運んでいたところ、外階段で足を滑らせて転落し、腰や胸の骨が折れる重傷を負った。

　弁護団は、男性はアマゾンのスマホアプリを通じて配達先や労働時間が管理されていたことなどから、フリーランスのような裁量はなく、「労働者」と判断されたとみている。

　会見で男性は「同様に苦しむ多くの個人事業主にとって労働環境の改善につながる」と語った。

会社の指揮命令が焦点に
　個人事業主は、会社に雇用さ…(以下有料版で，残り232文字)

朝日新聞　2025年3月19日 14時36分
https://www.asahi.com/articles/AST3M1RKKT3MULFA016M.html?iref=comtop_7_07

特定されない範囲で

組織に属さずに働くフリーランスから会社員への転職が増えている。人材大手のリクルートとパーソルキャリアでは、2024年4〜9月の仲介人数がそれぞれ5年前の3倍近くに達した。フリーランスは増えたが競争も激しく、「会社員回帰」が進んでいるとみられる。

「いったん会社員に戻ってスキルアップしたかった」。今年、フリーランスから営業職社員に転じた30代男性は理由をこう説明する。ノウハウを獲得した後、「またフ...(以下有料版で，残り1060文字)

日本経済新聞　2024年12月20日 18:15
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC188TY0Y4A111C2000000/